Gruppendynamik

…ist wie das Wetter: sie findet immer statt.

In modernen Wissensgesellschaften sind Gruppen ein wesentlicher Bestandteil von Organisationen. Dabei ist das Leben und Arbeiten in vielen Organisationen gekennzeichnet von der gleichzeitigen und mehrfachen Zugehörigkeit zu Projektgruppen, Arbeitsgruppen, Teams, usw.

Was in menschlichen Gruppen und Organisationen passiert, welche Kräfte wirken, wie sich Machtverhältnisse herausbilden, Zugehörigkeiten definiert werden – das alles nennen wir Gruppendynamik.

Gruppendynamik kann sich positiv oder negativ auswirken: Gruppen können gemeinsam ungeheuer erfolgreich sein, aber die Dynamik in einer Gruppe kann auch hemmen oder gar blockieren. Wer die Energie und das Potential von Gruppen nutzen will, braucht ein differenziertes Verständnis davon, was in menschlichen Gruppen und Organisationen passiert, und er muss sich rasch auf neue Zusammenhänge und Beziehungsdynamiken einstellen können.

Genau damit beschäftigen wir uns seit vielen Jahren. Und wie sich zeigt, lässt sich das nur durch eigene Erfahrung nachhaltig lernen, nicht allein über die Vermittlung von Theorie; denn die Prozesse in Gruppen sind unvorhersehbar und nicht exakt definierbar. Das bedeutet: Führungskräfte und Beratende müssen kompetenter werden im Umgang mit Ungewissheit, dem Unbestimmbaren und Unvorhergesehenen mit Souveränität begegnen.
Wenn Sie das erreichen wollen, dann sind Sie richtig bei uns.